若手大工採用！「5年で一人前」に、岡崎工務店が育て上げます

大工の仕事は、自分で経験することでしか上達しません。実際に木と工具に触り、失敗して、叱られる。重要なのは、若い時に、失敗したうえで考えてもらうことです。若手を教える際にも、「教えられてからする」のではなく「自分からやる」ように仕向けていきます。近道はなく時間はかかるけれど、それが未来への投資になるんです。

大工への第一歩は、基本的な挨拶や道具の準備、現場の掃除をしっかりすることです。先輩の言うことは絶対という世界だからこそ、さまざまな下積み作業を自ら体験する必要がある。現場では暑さや寒さにさらされるし、雨のなかカッパを来て作業することも少なくありません。こうした辛い作業を体験し、理解していれば、後輩の指導も思いやりをもってできるでしょう。

若手を指導する過程では、私たちがこれまで携わってきた伝統的な技術を伝える役割もあると思っています。だから、あえて一部を手加工することも。技術指導でこだわっているのは、仕上がりの質です。もちろん効率的に作業することは重要だけれども、時間の早さにとらわれず、妥協せずに良い作業をすることが大切です。

大工を目指す若手にとって、岡崎工務店には仕事を学ぶ環境の良さが備わっていると思います。20年ほど前、私が教えてもらう立場のときは年配の大工さんしかいなくて話しづらかったけれど、ここでは近い年代の先輩が活躍しています。相談もしやすく、励みになる環境ではないでしょうか。

また、かつては地元に同世代の大工が何人もいたのでお互いの情報交換ができました。でも今はそういう人が少ないから、いま自分がどの程度できているのかというバロメーターがありません。その点、岡崎工務店が導入している成長ステップシートは、5年で一人前になるまでの成長段階が分かるように示しているので、自分の位置を確認する良い目安になります。

「大工が好き」というやる気と素直さがあれば、あとは私たち岡崎工務店のメンバーがサポートするので安心してほしい。大工になりたいと思った子には、絶対にならせてあげる。それが私の役割です。

小さい頃から大工になりたかったんです。3歳のときに実家の新築があり、その時見た大工さんの姿がカッコいいなと思いました。

大阪の建築専門学校で大工技能学科を卒業し、地元の富山県で就職先を探したら岡崎工務店に巡り合って。社内大工の1期生として採用されました。

現場に出れば、学校で学んだことがそのまま役立つわけではありません。若手にまず教えたいのは、キレイに掃除できないヤツはキレイな仕事もできなということ。作業場がちらかっていると、まず体が自由に動かせない。それに「キレイ」がどういうことかを理解していないと仕上がりのキレイさを感じ取れないし、自分の手で実現することもできないんです。

岡崎工務店の良いところは、年の近い仲間がいることだと思っています。仕事の関係とはいっても友達のように仲がいい。親方も、聞けば何でもやさしく教えてくれます。自分の場合、仕事上でどんどんチャレンジをさせてもらえました。3年目で現場をほぼ任されたのは、大変だったけれどもよい経験になりました。1つ経験すると、次のステップにつながるんです。

経験とは自分で勝ち取るものだと思っています。まあ自分は飽き性だから、常に新しいことにチャレンジしたいんです。

もともとは建築設計を勉強していたけれど、職人がカッコいいというイメージも持っていたのでそういうふうに思える職業に付きたかったんです。

岡崎工務店は、就職説明会でアットホームで人が良さそうなイメージだったので決めました。実際入社してみても、チームワークが良く和気あいあいとした雰囲気です。

今は4年目で、階段や玄関などまで手掛けています。必要に迫られて取り組んでいくうちに、少しずつできるようになっていく。まわりに負けたくないという気持ちは強いんです。でも、1年上の先輩がしていたことと比べて正直あせりも感じています。

きれいにつくることにはこだわってきました。仕上げがぴったり合うようにするには、小さなことを下地から積み重ねる必要がある。どこかに逃げをつくると、作業も早くできて仕上がりも良くなるんです。これには勉強、勉強しかありません。以前、棚関係をつくったときに親方から「きれいに組んだな」と言われたのが嬉しくて、励みになりました。

自分自身、4年目の今年がポイントだと思っています。技術の向上ももちろんだけれど、ほかの業者さんに気を配る、材料を発注する、作業を段取りするといった仕事をきちんとこなせるようになるのが目標です。

建築の専門学校では、就職をあまり意識しないでオールジャンルを学んでいました。卒業間際の説明会で岡崎工務店を知り、自社大工を育てていくという方針に惹かれました。実家が塗装業を営んでいて職人さんは身近な存在だったので、職人をしたいという気持ちは強かったですね。

会社では、最初にまず自分自身の手で作業することが求められます。やってみて初めて「こうすれば良かった」「こうすれば作業しやすい」ということが分かるんです。先輩もきちんと見てくれていて、親切に教えてくれます。それで、さらに自分で試してみる。自分で良いと思ったことが間違っていることもあります。そんな繰り返しを通して、いろいろ気づかされるんです。

後輩たちに作業を教える動画も作っています。当時2年目の私がお手本を示し、それを後輩が撮影する。これは今後も後輩たちが更新して分かりやすいものを作っていく予定です。岡崎工務店では、身近な先輩を見て目標ができる。自分も頑張らなければと思います。